Loi canadienne sur les RH :
Le guide de référence essentiel

Comprendre vos responsabilités légales et optimiser les relations avec vos employés.

Comprendre vos responsabilités légales et optimiser les relations avec vos employés Avec ses quatorze différents groupes de lois sur le travail d'un bout à l'autre du Canada, la première chose à faire pour bien comprendre les droits et les obligations d'un employeur est de connaître quelles lois s'appliquent à une entreprise.

La loi canadienne sur les RH : Le guide de référence essentiel est conçu pour offrir aux dirigeants et gestionnaires d’entreprises un aperçu des lois qui régissent les processus d’embauche, ce qui inclut : 

  • Le processus d'embauche;
  • Les contrats de travail;
  • Les clauses restrictive;
  • Les absences autorisées;
  • Les normes législatives sur l'emploi;
  • L'avis de cessation par rapport à la rémunération tenant lieu de préavis;
  • La responsabilité criminelle.

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