Loi canadienne sur les RH :
Le guide de référence essentiel

Comprendre vos responsabilités légales et optimiser les relations avec vos employés.

Comprendre vos responsabilités légales et optimiser les relations avec vos employés

Mise à jour pour 2019

Il peut être difficile de se conformer aux lois canadiennes du travail. Avec ses quatorze différents groupes de lois sur le travail d'un bout à l'autre du Canada, la première chose à faire pour bien comprendre les droits et les obligations d'un employeur est de connaître quelles lois s'appliquent à une entreprise.

la 2019 édition de la loi canadienne sur les RH : Le guide de référence essentiel est conçu pour offrir aux dirigeants et gestionnaires d’entreprises un aperçu des lois qui régissent les processus d’embauche, ce qui inclut :

  • Le processus d'embauche;
  • Les contrats de travail;
  • Les clauses restrictive;
  • Les absences autorisées;
  • Les normes législatives sur l'emploi;
  • L'avis de cessation par rapport à la rémunération tenant lieu de préavis;
  • La responsabilité criminelle.

Téléchargez ce livre électronique pour comprendre vos responsabilités légales et optimiser les relations avec vos employés.