AccueilQui nous sommesCulture d’entreprise

Notre culture

Notre engagement envers les gens. Notre communauté.

Notre culture qui place les personnes au premier rang n'est pas utilisée que pour optimiser nos services à la clientèle et notre solution infonuagique pour les ressources humaines. C’est aussi une affirmation sur la vie dans notre milieu de travail. Chez Ultimate Software, nous portons une grande attention à nos employés et nous savons que cela compte pour eux dans la façon dont ils vous portent une grande attention.

Nous sommes des milliers de personnes déterminées à concevoir des solutions phares de gestion du capital humain (GCH) et à offrir un service à la clientèle d’excellente qualité. L'environnement d'Ultimate est constitué d'une culture définie par la façon dont nous pensons, travaillons et nous comportons envers nos collègues, clients, fournisseurs et la communauté en générale : avec honêteté et respect.

Passez à tout moment dans nos bureaux et vous verrez ce qui manque souvent dans les entreprises nord-américaines d’aujourd’hui : des employés heureux et souriants. Chez Ultimate, nous accordons de la valeur à notre main-d'oeuvre et nous engeageons à maintenir une culture fondée sur l'innovation, la confiance, le respect et le soin apporté à toutes les personnes. C'est pourquoi nous sommes reconnu par Fortune dans la liste des 100 Best Companies to Work For année après année.

Nous sommes très fiers de nos employés et de leurs réalisations. Nous favorisons la poursuite de leur épanouissement professionnel et encourageons leurs idées. Nous pouvons compter dans tous nos services sur des employés de longue date qui connaissent nos solutions de RH, croient en notre mission et comprennent notre vision.

Notre siège social est situé à Weston, en Floride. Le soleil et la mer encouragent peut-être les employés d’Ultimate à travailler avec intensité, énergie et dévouement. Mais ces derniers sont vraisemblablement animés, plus que quiconque, par une réelle volonté d’offrir à nos clients de meilleures solutions infonuagiques de RH et de paie.

À titre personnel comme à titre professionnel, les employés d’Ultimate Software travaillent aussi à changer les choses dans la collectivité. Nous croyons fermement qu’il est important d’améliorer le monde en commençant chez soi. Cette façon de penser se perçoit par notre contribution, en temps et en argent, à des œuvres de bienfaisance comme les suivantes :

  • Société américaine du cancer
  • Association américaine du cœur
  • Croix-Rouge américaine — Secours aux sinistrés de catastrophes naturelles
  • ARC Broward (Sunrise, États-Unis)
  • Organisme Becca’s Closet (États-Unis)
  • Fondation américaine de fibrose kystique
  • Habitat pour l’humanité (États-Unis)
  • Hôpital pour enfants Joe DiMaggio (Hollywood, États-Unis)
  • Organisme Kids in Distress (Floride, États-Unis)
  • Organisme Leiter’s Landing (New Jersey et New York)
  • Société de leucémie et lymphome (États-Unis)
  • Mères contre l’alcool au volant (États-Unis)
  • Société nationale de la sclérose en plaques (États-Unis)
  • Organisme Rebuilding Together (États-Unis)
  • Organisme United Way (États-Unis)
  • YMCA (États-Unis)

Pour obtenir plus de renseignements sur les engagements envers la communauté d'Ultimate, veuillez visiter le UltimateSoftware: Giving Back.


Communautés d’intérêts


PRIDE US

PRIDEUS

La première communauté d’intérêts d’Ultimate Software a été fondée en mai 2014. PRIDE US est l'organisation pour gaie, lesbienne, bisexuelle, transgenre, allosexuelle ou en questionnement, intersexuée et alliée (LGBTQIA) d'Ultimate. Comptant plus de 170 membres à ce jour, PRIDE US signifie : People Respecting Individual Differences Empower Ultimate Software (les personnes qui respectent les différences de chacun renforcent la position d’Ultimate Software). ​​​​​​​ La mission de la communauté est de veiller à ce que tous se sentent en sécurité, bienvenus et à l’aise, de sorte qu’ils puissent être complètement eux-mêmes au travail et qu’ils contribuent à bâtir un monde meilleur pour tous.

Ultimate et PRIDE US soutiennent également les organismes suivants par des dons de bienfaisance et des actions bénévoles d’employés.

  • Organisme GLBT National Help Center (États-Unis)
  • Organisme Trevor Project (États-Unis)
  • Organisme Miami Bridge (Miami, États-Unis)
  • Organisme Equality Orlando (Orlando, États-Unis)
  • Organisme The Armorettes (Atlanta, États-Unis)
  • Organisme Bryan’s House (Dallas, États-Unis)
  • Organisme Lost in Found Youth (Atlanta, États-Unis)
  • Organisme The 519 (Toronto, Canada)



Femmes au pouvoir

Femmes au pouvoir

Notre deuxième communauté d’intérêts s’adresse aux femmes de tous les échelons d’Ultimate. La communauté Women in Leadership (« Femmes au pouvoir ») a pour objectif d’aider les femmes à réaliser pleinement leur potentiel et de leur permettre de discuter de leurs objectifs, de poser des questions et, par leur collaboration, d’exercer une influence positive sur les dirigeantes de demain, au travail, dans les écoles et au sein de la collectivité. Les femmes constituent près de la moitié de la main-d'oeuvre et occupent près de 50 % de postes de gestion de première ligne chez Ultimate.



UltiVETS

UltiVETS (Veterans Exemplifying True Service)

UltiVets est une communauté d’intérêts qui s’adresse aux anciens combattants chez Ultimate ainsi qu’à leurs amis et familles, et qui permet aux autres employés de témoigner leur gratitude à l’égard du service rendu à notre nation par les anciens combattants. Ultimate est fière d’embaucher des anciens combattants de chaque branche militaire afin qu’ils jouent un rôle positif dans tous les secteurs de l’entreprise. Nous avons à notre bord plus de 100 vétérans et continuons à faire croître ce nombre! Nous sommes très fiers de leur service, l'esprit d'engagement et l'expertise dont font preuve nos UltiVETS dans leurs domaines respectifs aident à rendre Ultimate plus forte.



UltiHOPE

UltiHOPE

Fondée en 2017, UltiHOPE est une communauté d'intérêt conçue pour réunir les patients atteints de cancer, les survivants et les fournisseurs de soins et leur offrir la possibilité de combattre et vaincre le cancer dans l'ESPOIR. Chez Ultimate, HOPE signife aider à fournir un réseau de soutien par le mentorat; offrir des renseignements sur les ressources et outils offerts pour faciliter la lutte contre le cancer; Proposer des initiatives de collectes de fonds pour la recherche et le traitement du cancer; Éduquer pour aider à la lutte contr ele cancer.



Les femmes dans le secteur des technologies

Les femmes dans le secteur des technologies

La cinquième communauté d'intérêt d'Ultimate, les femmes dans le secteur des technologies, a été fondée en 2019. Le comité pour les femmes dans le secteur des technologies (WT) fait la promotion de l'importance de la diversité et de l'intégration pour contribuer au succès d'Ultimate en soutenant les femmes dans le secteur des technologies. WT fait briller sa vision à l'aide d'une variété de produits et de programmes de formation technologique, de réseau, de participation dans la communauté et d'occasions de mentorat.

Notre culture d’entreprise nous place dans une catégorie à part. Nous accordons chaque jour la priorité aux gens, qu’il s’agisse d’employés de longue date ou de nouveaux clients.