Centre de ressources du logiciel de RH et de paie pour le Canada

Quand il s'agit de gestion du capital humain au Canada, nous pensons que la technologie devrait être au service des personnes et pas le contraire.

Aperçu – RH, paie et gestion des compétences

En ce qui concerne les solutions de logiciel de RH et de paie, nous pensons que la technologie devrait être au service des personnes et pas le contraire. Regardez un court aperçu vidéo maintenant pour découvrir les capacités du programme de RH, de paie et de gestion des compétences UltiPro.


Ressource pour la gestion RH canadienne

Ultimate Software travaille très fort pour aider les professionnels et employers des RH et de la paie à rester à jour avec les plus récentes tendances de l'industrie. Ces ressources sont organisées par des experts en gestion du capital humain (GCH) d'Ultimate, des experts de confiance de l'industrie et des partenaires engagés de l'industrie.

Démo en direct d’UltiPro Web pour le Canada

Webdiffusion de démonstration en direct pour le Canada

Obtenez un aperçu exclusif d'UltiPro et découvrez les fonctions parfaites pour les leaders des RH et de la paie au Canada. Vous apprendrez comment ce logiciel de ressources humaines peut réduire les coûts administratifs indirects en surveillant chaque petit détail concernant les RH.



Harcèlement au travail : ce n’est jamais acceptable

Harcèlement au travail : ce n’est jamais acceptable

Dans ce guide RH, Stuart Rudner, avocat et médiateur en droit du travail, présente les éléments essentiels pour identifier, enquêter et répondre au harcèlement sur le lieu de travail.



Combattre le racisme au travail

Combattre le racisme au travail

En tant que l'une des nations les plus diversifiées du monde sur le plan racial et ethnique, le Canada a un rôle à jouer pour faire face à la réalité du racisme. Ne pas être raciste ne suffit pas. Nous devons combattre activement le racisme.



HR Law Essentials : Top 10 Employment Law Mistakes {édition canadienne}

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Découvrez comment éviter les erreurs les plus communes en matière de droit du travail canadien. Section en prime : erreurs liées à la pandémie de la COVID-19.



Essentiels du droit du travail : Embauches et licenciements d'employés canadiens 

Essentiels du droit du travail : Embauches et licenciements d'employés canadiens 

Au Canada, les lois sont conçues pour protéger les employés. Il est donc essentiel que les employeurs connaissent leur droits et obligations pour éviter les faux-pas et réduire les risques de poursuites.  Avoir un contrat de travail correctement rédigé est un bon point de départ. 



Le devoir d'accommoder les employés canadiens : c'est une rue à double sens

Le devoir d'accommoder les employés canadiens

Les employeurs ont un devoir d'accommoder plusieurs choses, du handicap aux obligations en matière de garde d'enfants et bien plus encore.  Mais quel est le moment de respecter ce devoir, et jusqu'où les employeurs doivent-ils aller? Et quel est le rôle de l'employé? 



La loi canadienne sur les RH : Le guide de référence essentiel

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Avec ses quatorze différents groupes de lois sur le travail d'un bout à l'autre du Canada, la première chose à faire pour bien comprendre les droits et les obligations d'un employeur est de connaître quelles lois s'appliquent à une entreprise.



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