Centre de ressources du logiciel de RH et de paie pour le Canada

Quand il s'agit de gestion du capital humain au Canada, nous pensons que la technologie devrait être au service des personnes et pas le contraire.

Aperçu – RH, paie et gestion des compétences

En ce qui concerne les solutions de logiciel de RH et de paie, nous pensons que la technologie devrait être au service des personnes et pas le contraire. Regardez un court aperçu vidéo maintenant pour découvrir les capacités du programme de RH, de paie et de gestion des compétences UltiPro.


Ressource pour la gestion RH canadienne

Ultimate Software travaille très fort pour aider les professionnels et employers des RH et de la paie à rester à jour avec les plus récentes tendances de l'industrie. Ces ressources sont organisées par des experts en gestion du capital humain (GCH) d'Ultimate, des experts de confiance de l'industrie et des partenaires engagés de l'industrie.

Webdiffusion de démonstration en direct pour le Canada

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La paie est un atout stratégique

La valeur stratégique de la paie représente bien plus que l’émission de chèques de paie et le calcul des congés. Lisez ce guide en 3 étapes pour découvrir comment la paie peut jouer un rôle essentiel dans la stratégie corporative de votre organisation.



10 façons d'épater vos nouveaux employés.

Il est temps que vos employés soient épatés dès le premier jour! Ces meilleures pratiques peuvent vous aider à exploiter les outils nécessaires et à planifier l’élaboration d'une exceptionnelle expérience d'emploi pour vos nouveaux employés.



Types d'employés virtuels

Nous avons effectués nos propres recherches sous la forme d'une étude de cas sur l'expérience utilisateur (UX)pour réduire cette variété à six modèles d'employé virtuel unique. Téléchargez ce livre blanc et apprenez comment garder votre main-d'œuvre mobile engagée.



L'épine dans le pied : Licencier un employé lorsque cela doit être fait

Effectuer un licenciement sans plan peut faire la différence entre une séparation amicale ou une poursuite judiciaire. C'est pourquoi il est important que vos gestionnaires et vous y parveniez de la bonne façon. Découvrez un plan de licenciement complet.



Combler ses employés : Le guide canadien des avantages sociaux.

De quelle façon une organisation doit-elle déterminer les avantages indirects et sociaux qui feront vraiment la différence et qui seront vraiment appréciés par les employés? Découvrez tout ce qu'il y a à savoir, de l'importance d'un plan d'avantages solides pour créer votre image d'employeur aux façons innovatrices d'offrir des avantages proposées par les meilleurs employeurs au Canada.

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