Centre de ressources du logiciel de RH et de paie pour le Canada

Quand il s'agit de gestion du capital humain au Canada, nous pensons que la technologie devrait être au service des personnes et pas le contraire.

Aperçu – RH, paie et gestion des compétences

En ce qui concerne les solutions de logiciel de RH et de paie, nous pensons que la technologie devrait être au service des personnes et pas le contraire. Regardez un court aperçu vidéo maintenant pour découvrir les capacités du programme de RH, de paie et de gestion des compétences UltiPro.


Ressource pour la gestion RH canadienne

Ultimate Software travaille très fort pour aider les professionnels et employers des RH et de la paie à rester à jour avec les plus récentes tendances de l'industrie. Ces ressources sont organisées par des experts en gestion du capital humain (GCH) d'Ultimate, des experts de confiance de l'industrie et des partenaires engagés de l'industrie.

Démo en direct d’UltiPro Web pour le Canada

Webdiffusion de démonstration en direct pour le Canada

Obtenez un aperçu exclusif d'UltiPro et découvrez les fonctions parfaites pour les leaders des RH et de la paie au Canada. Vous apprendrez comment ce logiciel de ressources humaines peut réduire les coûts administratifs indirects en surveillant chaque petit détail concernant les RH.



Harcèlement au travail : ce n’est jamais acceptable

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#MeToo, et après : Dans ce guide essentiel, l'avocat canadien et médiateur en emploi Stuart Rudner présente les éléments essentiels permettant d'identifier, d'enquêter et de répondre à l'intimidation et au harcèlement au travail.



La loi canadienne sur les RH : Le guide de référence essentiel

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Avec ses quatorze différents groupes de lois sur le travail d'un bout à l'autre du Canada, la première chose à faire pour bien comprendre les droits et les obligations d'un employeur est de connaître quelles lois s'appliquent à une entreprise.



L'embauche et le licenciement d'employés canadiens

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Ce nouveau guide souligne les considérations juridiques essentielles des trois éléments clés de la relation employeur-employé : l'embauche; le congédiement; et le document qui gouverne les deux, le contrat d'emploi.



10 façons d’épater vos nouveaux employés – édition canadienne

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Il est temps que vos employés soient épatés dès le premier jour! Ces meilleures pratiques peuvent vous aider à exploiter les outils nécessaires et à planifier l’élaboration d'une exceptionnelle expérience d'emploi pour vos nouveaux employés.



Faire de la paie un atout stratégique

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Combler ses employés : Le guide canadien des avantages sociaux

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De quelle façon une organisation doit-elle déterminer les avantages indirects et sociaux qui feront vraiment la différence et qui seront vraiment appréciés par les employés? Découvrez tout ce qu'il y a à savoir, de l'importance d'un plan d'avantages solides pour créer votre image d'employeur aux façons innovatrices d'offrir des avantages proposées par les meilleurs employeurs au Canada.

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